Copyright © 2020 Be Wise. Tłumaczenie i napisy – Be Wise
Jestem w stanie kontrolować tylko to czego jestem świadom.
To czego nie jestem świadom ma kontrolę nade mną.
ŚWIADOMOŚĆ daje mi władzę.
John Whitmore „Coaching for Performance”
Sukces w życiu w dużym stopniu zależy od jakości Twoich relacji z innymi – zarówno prywatnych jak i na gruncie zawodowym. Aby je poprawić należy najpierw poznać i zrozumieć siebie, potem poznać i zrozumieć innych, a następnie wykorzystać tę wiedzę do budowania dobrych kontaktów z otoczeniem (klienci, współpracownicy, rodzina, znajomi etc.).
Insights Discovery® jest jedną z najpopularniejszych na świecie i najbardziej przyjaznych metod opisujących indywidualny styl funkcjonowania każdego z nas.
Pozwala ona lepiej poznać siebie, zrozumieć dlaczego tak, a nie inaczej reagujemy na otaczający świat, dlaczego pewne rzeczy nas motywują do działania, a inne są nam obojętne. Dlaczego wreszcie z pewnymi ludźmi od razu „nadajemy na tych samych falach”, innych natomiast w ogóle „nie czujemy”.
To metoda, która tłumaczy jak należy komunikować się z innymi, pozwala zrozumieć dlaczego czasem jest to takie trudne czy wręcz niemożliwe. Ułatwia również głębsze zrozumienie kwestii związanych z motywacją czy stresem człowieka.
Ogromna wartość tego narzędzia tkwi w jego naukowych podstawach, w łatwości zastosowania na co dzień i – przede wszystkim – w przydatności nie tylko w życiu zawodowym, ale również w prywatnym. Dzięki Insights® poznajemy swoje mocne strony zwiększając samoświadomość i poczucie własnej wartości, przy jednoczesnym docenianiu różnic miedzy nami i innymi ludźmi.
Metodologia jest niezwykle elastyczna, co pozwala wykorzystać ją na każdym etapie działań podejmowanych przez organizację w obrębie polityki personalnej – od rekrutacji, poprzez planowanie ścieżek kariery, budowanie zespołów, coaching aż po outplacement.
Obecnie programy Insights Discovery® z powodzeniem wykorzystywane są przez wiele przedsiębiorstw w Polsce i na świecie, w różnym zakresie – zależnie od indywidualnych potrzeb organizacji.
Czym jest Insights Discovery?
Insights Discovery to metoda diagnozująca i opisująca indywidualny styl funkcjonowania oraz jego konsekwencje dla interakcji zachodzących pomiędzy jednostką a jej środowiskiem zawodowym.
Czy metoda ma podstawy naukowe?
Tak! Podstawą modelu Insights Discovery jest teoria osobowości wybitnego szwajcarskiego psychologa Carla Gustava Junga. Model powstał w roku 1987, a jego autorem jest Andrew Lothian, znawca i wielki entuzjasta dzieł Junga, założyciel Insights Learning & Development Ltd., organizacji konsultingowej z siedzibą w Dundee w Szkocji.
W jaki sposób można wykorzystać tę metodę?
Główna idea Insights Discovery to wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań, ich akceptacja oraz taka modyfikacja, która umożliwi maksymalizowanie korzyści płynących ze współpracy. Insights Discovery daje wiedzę o indywidualnych stylach pracy i komunikacji, wartościach wnoszonych do zespołu, stylach zarządzania, czynnikach motywujących oraz obszarach rozwoju osobistego. Punktem wyjścia dla analiz jest zatem jednostka oraz jej preferencje; połączone dane indywidualne dają ogólny obraz silnych i słabych stron zespołu, umożliwiając zbudowanie jedynej w swoim rodzaju strategii rozwoju organizacji. Model ukazuje trudności interpersonalne zespołów w kategoriach różnic typologicznych wskazując jednocześnie drogi modyfikacji zachowań jednostek w sytuacjach zawodowych.
Co to jest Koło Insights?
Insights Discovery przekłada język psychologii jungowskiej na język kolorów, symbolizujących określony zespół cech osobowości. Cztery energie kolorystyczne odzwierciedlają cztery style funkcjonowania, cztery typy behawioralne. Każdy z nas posiada pewną kombinację wszystkich energii kolorystycznych, jednak zawsze jeden kolor, dwa lub trzy są kolorami dominującymi i to właśnie one determinują komunikację oraz procesy decyzyjne.
Chłodny niebieski
precyzyjny
ostrożny
obiektywny
dociekliwy
analityczny
Kojący zielony
wyciszony
spokojny
wspierający
troskliwy
empatyczny
Słoneczny żółty
radosny
optymistyczny
towarzyski
ruchliwy
zaangażowany
Ognisty czerwony
rywalizujący
zdeterminowany
o silnej woli
śmiały
zdecydowany
Różny jest jedynie ich udział procentowy w każdym z nas. To on determinuje nasz naturalny, własny i niepowtarzalny styl funkcjonowania.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje swój indywidualny profil stworzony w oparciu o wcześniej wypełniony kwestionariusz osobowości.
Na jego podstawie można ocenić m.in. swoje mocne strony oraz obszary, które ewentualnie mogą utrudniać komunikację z innymi ludźmi.
Metoda Insights® Discovery nie wartościuje i nie ocenia, a jedynie opisuje określone preferencje. Nie jest to zatem test, który można zdać lub nie. Nie ma tu odpowiedzi dobrych czy złych. Każdy profil jest dobry, pod warunkiem, że jest prawdziwy.
Firma Be Wise jest akredytowanym partnerem Insights Learning and Development. Jesteśmy autorami nowoczesnych szkoleń z zakresu standardów promocyjnych i sprzedażowych („sellWISE”), coachingu i zarządzania („WISEleader”) uwzględniające narzędzia: Insights Discovery® oraz Discovery Full Circle®.
Copyright © 2014 Insights Learning and Development.
